Trabajo, Seguridad Social y Educación 4/6

•Equiparar las políticas salariales de trabajadores y trabajadoras rurales: campesinas, indígenas y afrodescendientes a las de trabajadores urbanos con el reconocimiento del salario mínimo

•Promover la organización de trabajadores y trabajadoras rurales: campesinas, indígenas y afrodescendientes; reconocer estas organizaciones e incluirlas en las negociaciones colectivas.

•Ratificar e implementar las Recomendaciones de OIT: la 204 sobre la transición de la economía informal a la economía formal, la 201 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos y la 202 sobre los pisos de protección social; y los Convenios 189 sobre trabajo doméstico, 111 sobre la discriminación en el empleo y 102 sobre la seguridad social.

•Sancionar y/o reglamentar e implementar la legislación nacional armonizada con la legislación  internacional para la eliminación de la violencia y el acoso sexual  en el trabajo, especialmente en el ámbito rural para las mujeres campesina, indígenas y afro descendientes,

•Adoptar políticas públicas para que las trabajadoras rurales campesinas, afro descendientes e indígenas reciban la protección debida del trabajo decente, tal como lo promueve la OIT, adoptando y aplicando las normas del trabajo.

•Adoptar medidas especiales de compensación para los trabajos de cuidados no remunerados que realizan las mujeres en ámbitos rurales.

•Garantizar la educación laica y de calidad a lo largo de toda la vida para las niñas y mujeres en ámbitos rurales y la educación sexual integral para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos libres de prejuicios morales y religiosos.

•Garantizar la educación intercultural bilingüe, adecuada al contexto local para las mujeres indígenas y afro descendientes viven en áreas rurales y suburbanas

• Promover la educación integral sobre el impacto de la nutrición en la salud. •Asegurar el acceso a la formación técnica en Tics y a las nuevas tecnologías a las mujeres campesinas indígenas y afro descendientes