Documento de posición sobre el acuerdo climático de 2015 6/6

Parte H. Desarrollo de capacidades 

Los esfuerzos de desarrollo de capacidades deben estar cuidadosamente estructurados, de modo tal que las iniciativas sean claras, previsibles, eficaces, coordinadas, estén basadas en la demanda y sean dirigidas por los países. Además, dichas iniciativas deben ser sostenibles y contar con medios adecuados de implementación para garantizar que estas generen un impacto a largo plazo. Por último, las iniciativas de desarrollo de capacidades deben garantizar la igualdad de género y deberían considerar los roles y las necesidades diferenciadas de hombres y de mujeres.

La Parte H. debe, por lo tanto, garantizar el acuerdo para: 

o  Asegurar la plena participación de las mujeres en todos los proyectos y programas diseñados para fortalecer la capacidad de las personas en la implementación de formas para mitigar el cambio climático y adaptarse a este. En este sentido, las mujeres deben estar involucradas en todas las etapas de las iniciativas de desarrollo de capacidades;
o Asegurar que todas las iniciativas de desarrollo de capacidades sean inclusivas y equitativas, de modo tal que mujeres y hombres puedan tener acceso a dichas iniciativas y a los beneficios derivados;
o Reconocer que la inclusión de las mujeres en las delegaciones nacionales sobre cambio climático y su papel como negociadoras es fundamental para superar la existente brecha de género durante las negociaciones sobre cambio climático y que esto dará lugar a un lenguaje de género consolidado en tales negociaciones;
o Fomentar las capacidades de hombres y mujeres para la recolección, compilación, análisis y difusión de datos desagregados por sexo y género sobre cambio climático;
o Asegurar que los esfuerzos de desarrollo de capacidades sean cuidadosamente diseñados desde una perspectiva de género para que las iniciativas sean eficaces. El desarrollo de capacidades fomento debería estar regido por un proceso efectivo, coordinado, continuo, transparente, progresivo, iterativo y participativo. Además, deben estar dirigidos por los países, ser sensibles al género y constituir una visión a largo plazo para el desarrollo sostenible;
o Fortalecer el desarrollo de capacidades mediante la participación de alianzas del sector público;
o Reconocer que dichas alianzas proporcionan acceso y disponibilidad, asequibilidad y sostenibilidad de los servicios públicos paraa mujeres, pobres y grupos marginalizados.
o Fortalecer y apoyar los sistemas de conocimientos tradicionales e indígenas para la adaptación, incluidos los de las mujeres, las poblaciones indígenas y las comunidades locales, y aprender de las mejores prácticas y de los proyectos en curso de estos.