Acerca de nosotras ·

martes, 23 de agosto de 2016

Rio y las mujeres

Paula Pareto 
Tomamos parte del articulo de Olimpicamente sexistas escrito para la prensa argentina :

En estos 15 días Brasil está intentando cambiar una imagen dañada, en un ficticio mundo de igualdad, fraternidad, excepcionalidad física y hasta la tan soñada igualdad de género que se impone durante los Juegos.
Londres 2012 marcó un antes y un después en la lucha contra el sexismo y los estereotipos. Las mujeres se convirtieron en símbolo de esos Juegos, no sólo por su masiva participación, sino porque además el Comité Olímpico presionó y consiguió que todos los países, incluidos Arabia Saudita, Qatar y Brunei, rompieran su veto e incluyeran deportistas mujeres dentro de sus delegaciones. En este contexto, Río aparece como un avance en la consolidación de políticas de género que toman al deporte como una herramienta que ayuda a la igualdad y al empoderamiento de mujeres y niñas.
De los 10.500 atletas que compiten en Río, 4.700 son mujeres. Los artilugios políticos de un establishment que no pudo llegar al poder por las urnas impidió que ese 45% del total sean recibidas por la primera presidenta brasileña mujer que había logrado perforar el famoso techo de cristal, en un país en el que el machismo es mayor de lo que parece. Hoy, la “madre” de los Juegos, tal como se autodefinió Dilma, espera desde el Palacio de Alvorada ser destituida en un controvertido juicio político.
Estas paradojas de la historia también señalan que a pesar de ser la primera competencia realizada en Sudamérica, la participación de las mujeres de la región es inferior al promedio mundial: sólo un 38% y, en el caso de Argentina, un 35%. De las 1.460 deportistas latinoamericanas, sólo 74 son compatriotas.
Si bien la igualdad de género sigue siendo un desafío, la cobertura periodística la retrasa. Según la Universidad de Cambridge, tras analizar 160 millones de palabras en medios y redes sociales, las mujeres siguen recibiendo calificativos denigrantes y machistas, además de que se les dedica menos tiempo que a los hombres. Según el Observatorio de Género de las Olimpíadas 2016, los medios argentinos ostentan el triste privilegio de encabezar las coberturas más sexistas y estereotipadas de América Latina: “Las muñecas suecas”, “La guerrera más sexy”, “Las 10 caras más bonitas”, entre otros títulos, se suman a las fotos y transmisiones de TV que dan cuenta principalmente de los físicos esculturales de las atletas. Sobre las mujeres, se destaca más la edad, ropa, estado civil, vida personal, aspecto, en el que se resalta la belleza y se castiga la fealdad, que su performance deportiva. Mientras tanto, los adjetivos más usuales para referirse a los hombres son: rápido, fantástico, fuerte y grande, describiéndolos como “genios", "batalladores” o "gladiadores". Por su parte, las atletas femeninas deben conformarse con modestos términos como “compiten”, “luchan” o “participan”.
Por fortuna, a veces la fuerza de la realidad se impone. Hoy, el orgullo nacional se sostiene en una medalla dorada de 1,50 m, 30 años y 48 kilos. La Peque Pareto: campeona, médica, humilde, luchadora, invencible. Tal vez lejos de lo que somos, pero cerca de lo que quisiéramos ser.

Bernarda Llorente y Claudio Villarruel / Especialistas en contenidos, medios y comunicación.

Nuestra amiga Luz Darriba nos recuerda sobre el caso de España : 

Las atletas del estado español, con una participación del 45 % han conseguido 9 medallas de las 17 en total logradas por España. Cuatro oros, 3 platas, 2 bronces Femeninos, frente a 3 oros, 1 plata, 4 bronces masculinos. Buscad el reflejo de esa diferencia en los medios...
Recordemos estos nombres: Mireia Belmonte, Ruth Beitia, Maialen Chourraut, Carolina Marin, Eva Calvo, Equipo de gimnasia rítmica. ¡Bien por todas ellas!

http://www.perfil.com/columnistas/olimpicamente-sexista.phtml
Leer más...

lunes, 22 de agosto de 2016

Presentación Libro :El aborto en el derechos transnacional. Casos y controversias.

 Gracias a RIMA por su valiosa información en favor de los derechos de las mujeres .

Leer más...

domingo, 21 de agosto de 2016

Bolivia: Causas de impunidad de la violencia sexual

 Infografía: Casos de violencia sexual escolar en La Paz. Fuente: DDE La Paz y OMS

Al menos existen seis causas que llevan a que los maestros agresores gocen de impunidad, según la DNA, Defensor del Pueblo, e instituciones y ONGs que trabajan con las menores de edad. Se trata de la retardación de justicia ; la falta de personal y equipamiento para la investigación en regiones alejadas ; los “acuerdos económicos” entre el agresor y la familia de la víctima, y la protección que recibe el acusado; la falta de pruebas para comprobar las denuncias de tentativas de violación y toques impúdicos; la huida del profesor y la falta de seguimiento a las denuncias ;  y la falta de dinero y de conocimiento sobre leyes de la familia de la víctima .

En la primera traba, a pesar de la Ley de Descongestionamiento y Efectivización del Sistema Procesal Penal —30 de octubre de 2014—,  Cámara afirma que el proceso para enjuiciar y sancionar a un agresor sexual tarda hasta seis años normalmente, desde la denuncia de violación hasta la sentencia final. El Código de Procedimiento Penal establece cumplir varias etapas investigativas, dice además el abogado de la DDE.

La primera es la etapa preliminar en la que se acumulan todos los indicios (examen médico forense, examen pericial sicológico y otros) para establecer si el maestro tiene responsabilidad. En caso de ser así, es aprehendido y el fiscal ordena alguna medida cautelar, como detención preventiva, domiciliaria y otros. Con la etapa preparatoria,y  la imputación formal, se realiza la reconstrucción de los hechos, la inspección ocular, declaración de los testigos y otros, para comprobar si tuvo culpabilidad o no.

En la etapa intermedia se revisa la documentación obtenida para comprobar la veracidad. Posteriormente se inicia el juicio oral y luego se emite la sentencia final condenatoria o absolutoria. Existe la posibilidad de que en el transcurso de las etapas judiciales no se cumplan los plazos establecidos, por lo que el Ministerio Público pide una prolongación. “Este proceso judicial debería llevarse lo más pronto posible, pero en la Dirección Departamental hay casos desde 2011, 2012 y 2013 (que no tienen sentencia). Hay retardación de justicia y ello evita que haya la celeridad correspondiente”, explica el abogado Cortez.

“La etapa preliminar debe durar de 20 a 40 días y la etapa preparatoria seis meses, pero duran más tiempo. Por otro lado, la etapa intermedia para la audiencia conclusiva lleva hasta 10 meses, incluso hay casos que llevamos cuatro años sin poder llegar a esta audiencia conclusiva”, dice Cámara. La retardación también se presenta cuando el acusado acude al derecho a una apelación que puede tardar de seis meses a un año. Con el recurso de casación y al ser enviado el caso al Tribunal Supremo de Justicia en Sucre, se suma más tiempo.

Actualmente, la Asamblea Legislativa Plurinacional trabaja en la reforma del Código Penal para acelerar los procesos de sentencia. “La idea es acortar todos esos plazos incidentales, apelaciones suspensiones y demás”, declara a este diario el viceministro de Justicia, Diego Jiménez.

Un caso de violación con muerte y que tardó 15 años en el sistema penal, fue el de la niña Patricia Flores, cuando tenía 10 años, en 1999. El 20 de agosto de 2014, por tercera vez fue hallado culpable Odón Mendoza, exregente de la escuela Vicenta Juaristi Eguino, donde estudiaba la menor y fue hallada sin vida. En todo ese tiempo, diez jueces conocieron el proceso.

A la retardación procesal, en las comunidades del área rural se suma la falta de un fiscal para cada municipio y otro para las unidades policiales, como la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia (FELCV) —en el país hay 84 oficinas de la FELCV distribuidas en las ciudades capitales y provincias—, además de equipamiento para recabar pruebas contundentes y buscar a las víctimas como a los acusados, lo que constituye en el segundo obstáculo que dificulta la defensa de las víctimas .

En Achacachi, Informe La Razón evidenció que mientras en la DNA se contaba con una psicóloga, un abogado y una trabajadora social para atender los casos, el personal gasta de sus recursos para trasladarse hasta las comunidades para realizar la investigación. En otro de los casos, una adolescente de 15 años, de la comunidad Carmen Belén, también en Achacachi, denunció a su profesor de abuso sexual. Sin embargo, cuando se la citó no se apersonó. Raúl Quinchaca, abogado de la Defensoría, señala que esto dejó el caso impune.

“Le pedimos que vuelva para entrevistarla, porque en un principio manejó la versión de que fue secuestrada y abusada por cuatro jóvenes y luego acusó al profesor. No vino más, tampoco creo que haya ido al médico forense”, dice por su parte la trabajadora social Beatriz Chamaca. La psicóloga manifiesta que si la Defensoría contara con un vehículo, podría ir hasta la comunidad a buscar a la joven. Un taxi les cobraría más de Bs 100 por el viaje de ida y vuelta.

En la FELCV de Achacachi se informa que hace falta personal, ya que actualmente trabajan dos policías por turno (por cada semana), con un motorizado, porque los casos que mayormente investigan suceden en las comunidades o cantones alejados del municipio.

El alcalde de Achacachi, Édgar Ramos, señala que no recibió ningún informe al respecto y gestionará la compra de otro vehículo. Sobre los casos de abuso, pedirá un informe a la DDE y trabajará en la prevención y seguridad de los estudiantes con la implementación de cámaras de vigilancia. Además, conformará una guardia municipal.

En el municipio de Caranavi (en la región de los Yungas) no hay sicólogo hace más de ocho meses; y el único fiscal que existe atiende, además, casos de Mapiri, Palos Blancos, Guanay y Tipuani. Esto impide que se actúe con celeridad y es difícil ubicarlo. “Estamos sin valoraciones sicológicas. Es una situación muy grave porque es prueba consistente para lo que es el proceso legal. Tenemos bastante carga procesal, necesitamos por lo menos dos fiscales. el que tenemos viaja hasta estos lugares y cuando estamos en juicios orales no hay quien lo supla”, reclama Francisco Rodríguez, abogado de la Defensoría de la Niñez.

El tercer impedimento para procesar y sancionar a los agresores sexuales  es el “acuerdo económico” entre la familia de la víctima y el acusado, así se evita el proceso judicial. No existe un registro de los acuerdos extralegales entre ambas partes  en La Paz. Cuando los padres de la estudiante firman el desistimiento, se niegan a declarar, no se procede a la reconstrucción del hecho, ni a la inspección ocular por parte de la Fiscalía y al no haber elementos suficientes no se determina la autoría del agresor.

“Se ha intentado hacer acuerdos, de dinero y terrenos, pero eso no ha prosperado”, asegura Basilio Pérez,  director Departamental de Educación. “Generalmente estos acuerdos se presentan en el área rural . Tuve noticias de que se paga de Bs 2.000 a Bs 3.000. Lastimosamente hay padres que consideran que el daño está hecho y quieren algún resarcimiento. Alguna vez un agresor ofreció una motocicleta a un padre de familia. Al no conocerse la denuncia, no  nos enteramos en el Ministerio”, señala además Carlos Echazú, jefe de la Unidad de Transparencia del Ministerio de Educación.

 Misión Internacional de Justicia (IJM) trabajó en un caso en La Paz, en el que el agresor sexual estaba en proceso judicial, sin embargo la adolescente, que quedó en gestación no se presentó más ante la Fiscalía, porque el acusado le ofreció dinero y manutención para el bebé. En Caranavi, un violador ofreció Bs 35.000 a una familia como resarcimiento del daño. La víctima tenía 14 años y la violación sucedió en febrero de este año, ella iba de regreso de su escuela a su casa junto a un amigo. Tras la imputación, la justicia ordenó su detención preventiva en la cárcel de San Pedro, pero el caso fue abandonado por la familia.

“Estamos en juicio oral y no podemos notificar ni a la madre ni a la hija, porque sin víctima no hay sentencia. Mi temor es que él salga en libertad con sentencia absolutoria. La noche de la violación, el agresor la amenazó con un arma blanca”, dice Rodríguez, del IJM.

La agresión sexual no solo comprende la violación, también es considerado un delito los toques indebidos a una estudiante, aunque la verificación se constituye en el cuarto obstáculo para hacer valer los derechos de los escolares. Echazú señala que es difícil demostrar dicha agresión con el examen médico forense.  En la comunidad de Irama Belén, en Achacachi, la madre de una niña de 11 años, denunció a la DNA que el profesor Juan Ch., de 27 años, intentó abusarla en el mismo colegio en más de cinco oportunidades. La psicóloga María Eugenia Conde contó que el sujeto  la llevaba a un lugar donde había aulas abandonadas. “Tu mamá te está esperando por allá, vamos”, le decía.

“El Ministerio Público nos ha rechazado (el caso), supuestamente porque no hay pruebas. Hemos hecho un informe pericial, y el informe sicológico. Según el forense, como no hubo violación, no hubo acceso carnal, y la Fiscalía se basó en eso. Me parece que el profesor continúa trabajando”, dice. La niña se retiró de esa escuela.

Para evitar la confrontación con la familia de la víctima, con autoridades de la unidad educativa y, principalmente, para no recibir sanciones penales, el agresor sexual fuga del lugar, lo que supone la quinta causa que genera la impunidad.

El presidente de la Junta Nacional de Padres de Familia, Franklin Gutiérrez, contó a Informe La Razón que en 2010, una estudiante de 15 años denunció que fue violada por el director de su colegio en la zona Sur.  El acusado escapó al saber que fue denunciado. Ahora, da clases en tres colegios de El Alto. La estudiante estaba bajo el cuidado de sus tías, porque sus papás radicaban en Argentina.

El sexto factor que impide proteger a las víctimas y sancionar a los agresores se presenta principalmente en el área rural y se debe a que los padres de las menores que sufrieron abuso sexual, viven en comunidades muy alejadas o no conocen ni entienden sobre las normativas sancionadoras y abandonan los procesos. En otras situaciones, la falta de recursos económicos les impiden continuar, según informan Anni y la ONG Estudios para la Participación Ciudadana en Democracia (Sepamos).

PROCESOS

Cuando un profesor es denunciado por violencia sexual, se le siguen dos procesos, uno disciplinario y/o administrativo y otro ordinario. Según el Reglamento de Faltas y Sanciones del Magisterio 212414, se considera “falta muy grave” a la violencia sexual hacia los estudiantes.

Los procesos administrativos son realizados por tribunales conformados por un presidente, un fiscal promotor, un secretario y un actuario, que pueden ser los padres de familia, el director distrital o personal administrativo. En la vía penal, cuando el profesor es imputado por un fiscal, es suspendido sin goce de haberes, y en caso de una sentencia se lo retira definitivamente.

“Por faltas muy graves y al tener pruebas fehacientes del médico forense, se lo puede destituir definitivamente del magisterio”, dice Cortez, de la Unidad de Transparencia.

Esta cartera de Estado también cuenta con el Registro Docente Administrativo (RDA) que observa al acusado. Los colegios deben basarse en este informe para evitar su contratación.

Los menores de edad no solo son víctimas de los profesores de escuelas, también de instituciones de enseñanza deportiva.  La Defensoría de la Niñez y Adolescencia del municipio de La Paz informa sobre procesos penales contra dos profesores, uno de artes marciales, por estupro contra una alumna; y otro contra un profesor de una escuela de fútbol. Manuel Rojas, encargado de la unidad jurídica, informa que en el primer caso, el instructor, de 35 años, enamoró a su víctima de 15 años para tener relaciones sexuales. El hombre se encuentra detenido preventivamente. En la segunda denuncia, un niño de nueve años fue agredido sexualmente en una conocida institución deportiva.

La abogada Cámara, del IJM, señala además que atienden casos en los que las estudiantes se convierten en víctimas de sus compañeros de curso o colegio, fuera del establecimiento educativo y cuando existe el consumo de bebidas alcohólicas.
Luz Mendoza

http://eju.tv/2015/08/violencia-sexual-en-colegios-solo-2-de-62-casos-tienen-sentencia/
Leer más...

viernes, 19 de agosto de 2016

Lecciones de la Justicia que lucha contra el machismo


Fiscales, operadores judiciales, académicos y ONG de derechos humanos compartieron buenas prácticas y desafíos a la hora de asistir a las víctimas de la violencia machista. La fiscal decana madrileña especializada en la temática dio una clase magistral.


La fiscal decana de Violencia contra la Mujer de Madrid, Ana María Galdeano Santamaría, dio una clase magistral sobre cómo la Justicia debe escuchar –y entender– a las víctimas de los maltratos perpetrados por su pareja o ex pareja y destacó que es “fundamental” que jueces y fiscales se formen y capaciten en la temática e incorporen la perspectiva de género para garantizar la protección de las mujeres que denuncian. “Queremos que se acerquen y cuando se acercan, no les creemos”, alertó. La especialista española fue una de las expositoras extranjeras de las V Jornadas Internacionales de Violencia de género y delitos conexos, organizadas por el Ministerio Público Fiscal de La Rioja en la capital provincial, a la que concurrieron más de cuatrocientos operadores de la justicia de todo el país, los procuradores generales de 15 provincias etre ellos. “El impacto psíquico de la violencia produce alteraciones psicológicas que dificultan el recuerdo y el relato de lo ocurrido. Muchas veces los jueces y fiscales lo interpretan como falta de verdad sobre los hechos o que se trata de una denuncia falsa. Hay que entender, que a medida que la mujer lo perdona –y esto sucede–, el agresor, que es su pareja, se va envalentonando, total, piensa, sus hechos quedarán impunes. Es imprescindible que los operadores de la Justicia conozcan el carácter cambiante de la víctima a lo largo del proceso”, advirtió Galdeano.

Las jornadas, que se desarrollaron a lo largo de tres días en el auditorio de la Universidad Nacional de La Rioja, contaron con expositoras del país y del exterior, del ámbito jurídico, académico y de organizaciones de derechos humanos, que compartieron buenas prácticas, desafíos y problemáticas a la hora de asistir a víctimas de violencia machista desde el sistema judicial. Durante el encuentro, que coincidió con el V Encuentro de Fiscales de Género, la subsecretaria de Acceso a Justicia de la Nación, María Fernanda Rodríguez, se refirió al proceso de implementación de la ley de patrocinio jurídico gratuito a las víctimas y anunció que están estudiando la unificación del fuero penal y civil en casos de violencia de género y la puesta en marcha de un plan piloto para implementar el uso de pulseras electrónicas para monitorear que los varones denunciados cumplan con las restricciones de acercamiento y otras medidas cautelares (ver aparte).

Galdeano trabaja en la Fiscalía Provincial de Madrid. Durante su ponencia explicó los alcances de la ley de violencia contra las mujeres, que rige en su país hace 12 años. A diferencia de cómo está estructurado el abordaje judicial en la Argentina, en España los juzgados están especializados en Violencia sobre la Mujer en el ámbito intrafamiliar, es decir, el mismo magistrado y fiscal abordan cuestiones que en Argentina están diseminadas en el fuero de Familia y Penal, y generalmente sin conexidad entre causas. “Siempre tiene que instruir el mismo fiscal y el mismo juez cada caso, para que tenga el conocimiento del paso por el sistema judicial de esa pareja y de esa víctima. Es importantísimo conocer todo el contexto familiar desde el primer momento”, señaló. La fiscal española indicó que “los maltratos psicológicos son castigados” con hasta 3 años de prisión. Y contó que la ley partió del concepto de “tolerancia cero” a la violencia machista: “un simple empujón, una bofetada, una coacción, que en otros contextos tendría la consideración de una falta, en el caso de la violencia de género se aplica una pena mayor, genera antecedentes penales y tiene una prescripción más larga en el tiempo y siempre está previsto imponer una pena de no acercamiento e imposibilidad de comunicación por un año más que la pena privativa de libertad”, describió.

¿Por qué se decidió que existan jueces y fiscales especializados? Porque la víctima tiene características particulares que la hacen diferente a cualquier otra víctima de cualquier otro delito, explicó Galdeano. Y detalló esas características: “La víctima no quiere denunciar, minimiza la violencia tras la denuncia, los golpes leves los normaliza, no habla de hombre agresor sino de impulsivo, se siente culpable. Salta de un dato a otro en el relato de la violencia, tiene dificultad para fijar recuerdos, fechas, lugares. Queremos que se acerquen y cuando se acercan, no les creemos”, enfatizó.

Galdeano también explicó que es muy difícil que una mujer víctima de violencia de género en una relación de pareja “quiera contar inmediatamente lo que le ha pasado, a diferencia de quien sufre el robo de un auto o de una cartera”. Además, agregó, “las posibilidades de que el agresor cometa el mismo delito son del 100 por ciento”, a diferencia de lo que ocurre con otros delitos. Y a la mujer, al mismo tiempo, “cada vez le resulta más difícil salir” de esa relación violenta.

La fiscal decana explicó que la ley española prevé que cuando la mujer solicita una orden de no acercamiento, va a tener un Estatuto de Mujer Maltratada, que implica una serie de derechos: una casa de acogida, el traslado de jurisdicción si es empleada pública, y el estatuto de residencia temporal, si es extranjera. A partir de la denuncia, dijo, al agresor se lo obliga a pagar una pensión por alimentos a los hijos.

Durante su exposición, Galdeano señaló la importancia de incorporar la perspectiva de género en la Justicia con el objetivo de “acercar a las víctimas vulnerables al sistema judicial, brindarle protección desde el inicio de la investigación y durante todo el proceso; asesorarla y empoderarla para que gane confianza; evitar la revictimización de ella y de sus hijos; y garantizar tolerancia cero a la violencia de género, para evitar la impunidad de las conductas del agresor”. Para eso, agregó, es fundamental “la formación y capacitación de los operadores de la Justicia”.
Por Mariana Carbajal

http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-303990-2016-07-12.html
Leer más...

miércoles, 17 de agosto de 2016

Bolivia y los derechos de la niñez y adolescencia.


Según los datos del Observatorio Nacional de Seguridad Ciudadana, entre enero y mayo de este año (2015), la Policía   registró 732 denuncias de delitos sexuales a niños, niñas y adolescentes; lo que significa cinco casos por día.

Las estadísticas del observatorio establecen que los 732 delitos sexuales a menores en los primeros cinco meses del año, el 53, 40% fue violación de infante, niño, niña o adolescente; el 30,60% abuso sexual, el 13,10% estupro y el 2,90%, acoso sexual. Según  los registros , la mayoría de las víctimas de delitos sexuales está entre los 11 y 15 años (49,20%).

El informe del Defensor del Pueblo  establecía que el 90% de las violaciones sexuales a menores de 18 años afectó a las niñas o adolescentes mujeres, el 42% tuvo como víctimas a niñas entre 12 y 15 años; el 24% entre 6 y 10 años y un pavoroso 12% a infantes entre cero y cinco años.



Ante las alarmantes cifras de violencia sexual, la Red contra la violencia sexual a niñas, niños y adolescentes lanzó una campaña orientada a prevenir la violencia y contribuir a la creación y fortalecimiento de espacios seguros para esta población.

La campaña forma parte de los actos por el Día Nacional de la solidaridad con las víctimas de agresiones sexuales y en contra de la violencia sexual a niñas, niños y adolescentes que se conmemora cada 9 de agosto.
A partir de la fecha, bajo el lema “Quiero un espacio seguro para construir mi futuro por una vida libre de violencia sexual a niños niñas adolescentes” se difundirán mensajes de prevención contra la violencia y se promoverán acciones orientadas a fortalecer espacios seguros para este segmento de la población.
Las cifras de violencia son alarmantes.  En el acto de presentación de la campaña, Juan Carlos Sánchez, responsable de la Defensoría de la Niñez y Adolescencia, reveló que “durante el primer semestre de la gestión, se registraron 83 casos de abuso sexual a niños, niñas, adolescentes, en Cercado, de las cuales 50 fueron registrados en la zona sur y 33 en la zona norte de la cuidad”.

Esas cifras, dan cuenta que cada dos días se registra alguna forma de agresión sexual contra niños, niñas y adolescentes, lo que obliga a tomar acción para proporcionarles protección y seguridad.
Constanza Tames, coordinadora de la Red, informó que desde hace nueve años cada 9 de agosto se ejecutan acciones para potenciar la lucha contra la violencia. 
(.) lo que queremos como Red es hacer seguimiento, a esta implementación, y hacer una política a nivel de prevención, atención y educación”. 
Por su parte el Secretario de Desarrollo Humano, ratificó el “compromiso y espíritu para seguir trabajando y luchando en contra la violencia a nuestros niños y niñas”.
Fe y Alegría a través del proyecto prevención de violencia con cultura de paz, va implementando acciones conjuntas con la Red, y al mismo tiempo trabajando en unidades educativas, capacitando a estudiantes, educadores, padres, madres de familia tanto varones como mujeres.
Gabriela Arandia Perdriel

http://eju.tv/2016/07/lanzan-campana-la-violencia-sexual-ninos-ninas-adolescentes/
http://eju.tv/2015/09/gobierno-registra-al-dia-5-vejaciones-sexuales-a-menores-y-no-16-como-senala-defensor-de-bolivia/
http://eju.tv/2015/08/violencia-sexual-en-colegios-solo-2-de-62-casos-tienen-sentencia/
Imagén de Violeta Doval Hernández
Leer más...

lunes, 15 de agosto de 2016

Chile y los derechos de sus mujeres


El 27 de marzo de 2014, la Presidenta Michelle Bachelet firmó el proyecto de ley que crea el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

¿Por qué un Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género?

A pesar de los cambios culturales en nuestro país, mujeres y hombres no estamos en igualdad de condiciones.

Las mujeres ganan menos por el mismo trabajo

• Según la última Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI, 2012) las Mujeres ganan en promedio un 32,3% menos que los hombres por igual trabajo. 
• Si un hombre gana $500.787, una mujer gana $338.791.

Las mujeres tienen menos trabajo y de menor calidad

• Chile presenta una de las tasas más bajas de participación laboral femenina  en el mundo, la que  llega a un 48,7%, y las mujeres ganan en promedio $338,791.
• En América Latina el promedio de participación femenina es de un 52,5%, y en los Países de la OECD asciende a un  54,1%.

Las mujeres ocupan menos puestos de decisión

• En Chile, las mujeres representan sólo el 15,83% de la Cámara de Diputados (19 diputadas de 120), y el 15,79% en el Senado (6 senadoras de 38).
• Hay 10 mujeres por cada 100 hombres en alta gerencia.
• Hay 7 mujeres por cada 100 hombres en directorios de empresas 

Las mujeres se responsabilizan mayoritariamente del cuidado de la familia

• 1.366.200 mujeres en nuestro país NO trabajan fuera de sus casas por razones familiares (cuidado de hijos e hijas, adultos/as mayores, entre otros), de acuerdo a la Encuesta Nacional de Empleo Trimestre DEF 2013.

Las mujeres tienen menos libertad para decidir sobre sus vidas

• Si una mujer se casa bajo el Régimen de Sociedad Conyugal, automáticamente el esposo pasa a ser el jefe de esta sociedad y a cargo de administrar los bienes. Ella no tiene esa capacidad.

Las mujeres son objeto de violencia poniendo en riesgo sus vidas

• En Chile una de cada tres mujeres ha vivido violencia física, sicológica o sexual por parte de su pareja o ex pareja alguna vez en su vida (Encuesta Nacional de  Victimización 2013).

¿Qué hará el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género?

Su propósito será diseñar, coordinar y evaluar las políticas, planes y programas destinados a promover  la equidad de género y procurar eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres.

Para ello: 

- Impulsará leyes, reglamentos y medidas administrativas que garanticen a las mujeres  el pleno ejercicio de sus derechos, igualdad de oportunidades.
- Desarrollará políticas, planes y programas para prevenir, erradicar y sancionar la violencia contra las mujeres.
- Promoverá la igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones familiares y en la responsabilidad para la educación, cuidado y desarrollo de hijas e hijos.
- Promoverá los cambios para terminar con los estereotipos, prejuicios y prácticas que discriminan a las mujeres.
- Velará por el cumplimiento  de las convenciones internacionales  en materia de mujer y equidad de género que nuestro país ha suscrito.
- Colaborará en la preparación, aprobación y desarrollo de programas de educación, promoción y difusión de las políticas de género.
- Se coordinará y con instancias del estado y privadas para desarrollar programas de género, estudios e investigaciones, capacitación y entregará informes e información periódica sobre la situación de la equidad de género a nivel nacional y regional.



 https://portal.sernam.cl/?m=programa&i=73
Leer más...

sábado, 13 de agosto de 2016

Derechos de las mujeres en Argentina

   
                                                             Ester Kandel


“Una menos puso a la orden del día la necesidad de las mujeres a ser libres para decidir en distintos órdenes de su vida. Un reclamo que tiene más de un siglo, vale re-cordar por ejemplo, “Sin patrón y sin marido” la película que denunciaba la doble opre-sión de las mujeres, de clase y de género, en el capitalismo naciente, a principio del siglo XX.
Vivimos, en nuestro país, una gran crisis social, desde hace varias décadas, una población fragmentada, que va desde gente durmiendo en la calle, millones fuera del sistema productivo, con ayuda social y alrededor del 40% de la fuerza laboral precariza-da y siempre con promesas de inclusión en el “mundo del trabajo”.
En los meses de abril, mayo y junio, distintas manifestaciones callejeras dieron cuenta de estos malestares. En la calles Paseo Colón, se expresaron las cinco centrales de trabajadores/as, en Av. de Mayo, las dos CTA y el 3 de junio, “Ni una menos”.
“Vivir y no morir”, rezaban los carteles. ¿Cómo vivir?
La vida cotidiana nos impone luchar contra las distintas violencias, la doméstica, laboral, obstétrica y callejera, entre ellas el acoso sexual, la obligación a aceptar un em-barazo no deseado y la negativa a un aborto, legal, seguro y gratuito.
Nuevamente nos surgen preguntas ¿qué hace el Estado ¿ ¿Por qué no atienden los reclamos?
           Una vasta experiencia de luchas del movimiento de mujeres y de la intensifica-ción en estos últimos años, para enfrentar fenómenos como la violencia doméstica, la trata, derechos sexuales y reproductivos, aborto, acoso sexual e igualdad de oportunida-des en el ámbito laboral, hacen visible que muchos de estos hechos han sido considera-dos naturales. Aunque distintos organismos del gobierno tomaron algunas iniciativas para abordar la gama de problemas enunciados, creemos necesario interrogar ese con-junto de prácticas e introducir una reflexión acerca de la relación de nuestras propuestas, los logros, las dificultades y las perspectivas.
Cuando  las mujeres solicitamos y/o exigimos al Estado:
Reconocimiento a decidir sobre nuestro propio cuerpo;
Igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en el ámbito laboral.
¿A qué Estado nos estamos dirigiendo?
        Creemos pertinente un debate sobre el carácter del Estado en el sistema capitalista, diferenciando el gobierno, como sistema administrativo aparentemente neutro con su base material y su andamiaje jurídico.
        ¿Cuáles son las condiciones de vida, de producción y de reproducción y el papel de las instituciones sociales? (1)
 El contexto no nos es indiferente
 La crisis del sistema capitalista se palpita diariamente.
Varios pueblos del mundo luchan contra la violencia imperial que continúa con el reparto de las riquezas. Las intervenciones armadas, también se complementan por la vía de las multinacionales que determinan, qué y cómo producir. En esta dirección también intervienen organismos como el  F.M.I. y el B.M.
¿Perspectivas? Son numerosas las propuestas para revertir estas situaciones estas situaciones, algunas confluyen y otras no. Todavía sin coincidencias en propuestas al-ternativas para decidir cómo se usan las riquezas en nuestro país, sin muertes por aguas contaminadas, por aborto por el glifosato, etc.
En cambio, desde el poder, a través del gobierno de Macri, ya tomaron medidas
para preparar las condiciones institucionales de subordinación reclamadas por los gran-des capitales.
                                                                                      19 de junio de 2016

1- Kandel, Ester, La división sexual del trabajo y las estrategias del capital (Parte 2), Argenpress, 14 de agosto de 2012.

Leer más...

jueves, 11 de agosto de 2016

ARGENTINA: DECLARACIÓN DE LA CAMPAÑA NACIONAL POR EL DERECHO AL ABORTO LEGAL SEGURO Y GRATUITO



LA CAMPAÑA PIDE LA LIBERAD DE "BELÉN"



La Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito reclama la inmediata liberación de Belén, presa desde hace dos años por un aborto espontáneo y víctima de un proceso judicial plagado de irregularidades, estereotipos y violencia.

El caso de “Belén” es el de una joven que con 25 años llega en compañía de su madre la madrugada del 21 de Marzo de 2014 con dolores abdominales a un hospital público de la ciudad de San Miguel de Tucumán, , le administraron calmantes y estuvo aproximadamente dos horas internada en la Guardia.

Tuvo una hemorragia, le diagnosticaron un “aborto espontáneo incompleto sin complicaciones” y de ahí en adelante, comenzó su calvario. Acusaciones, sospechas y, finalmente, la cárcel.

Una vez que le dieron el alta médica, fue trasladada directamente al Penal de Santa Ester, la unidad carcelaria que la aloja desde hace 26 meses.

Su atención médica y su proceso penal plagados de irregularidades: violación del secreto profesional, torturas, contradicciones en el cuadro probatorio, una Defensa Técnica negligente y un Poder Judicial que, sin pruebas y apelando prejuicios estereotipados de género, la condenó a 8 años de prisión por “Homicidio agravado por el vínculo”. Un vínculo que no está probado, un homicidio que no está probado, una escena del crimen que no fue documentada y un feto cuya cadena de custodia se violó de tal forma, que terminó por extraviarse (todo esto está probado en la causa).

Coincidimos con Soledad Deza de CDD Argentina, la abogada que hoy lleva su causa, quien se sintió interpelada y reaccionó al saber que había una mujer presa por aborto y que el Movimiento de Mujeres no sabía del caso. El movimiento de Mujeres toma conocimiento  de este aberrante caso de violación de Derechos de esta joven, a través de la compañera de Soledad Deza, abogada de CDD quien asumió su defensa.

Políticamente este caso demostró varias cosas. Por un lado la vigencia indudable de una tríada que conforman Policía, Sistema de Salud y Poder Judicial con potestades suficientes para criminalizar a una mujer pobre. Al mismo tiempo evidenció que los efectores de la salud no respetan las obligaciones legales frente a la relación médico/a –paciente ni a la atención médica de  un caso de aborto. Y finalmente, también quedó al descubierto la falta de perspectiva de género de un Poder Judicial patriarcaly misógino que desde distintos lugares condenó moralmente a una mujer: desde la Defensa Técnica, su Defensora Oficial la creyó culpable, el Fiscal la acusó sin pruebas y la Cámara Penal, la condenó injustamente. Un mismo Estado para múltiples violaciones de derechos, todos vinculados con la salud reproductiva.

La Mesa para la Libertad de Belén, compuesta por 40 organizaciones de un arco político significativo: organizaciones de mujeres multipartidarias, con Sindicatos, agrupaciones estudiantiles también de diferente extracción política y organizaciones de DDHH, significa un gran avance en términos de construcción feminista porque supone anteponer las demandas de género por sobre las partidarias, pero asumiendo que la lucha política es una sola.

En términos de género el caso de Belén visibilizó que existen distintas capas de vulnerabilidad que se superponen para profundizar la desigualdad y que no es solamente el hecho de ser mujer abortante lo que se condena, sino también el hecho de ser pobre. La puerta de acceso a la salud y a la justicia se achica demasiado cuando existe escasez de recursos simbólicos y materiales en las mujeres. La desigualdad es penosa.

El caso Belén demuestra cómo un evento obstétrico adverso puede convertirse en un hecho policial, luego judicial y finalmente en un hecho político y social gracias a la  intervención del Movimiento de Mujeres, de Soledad Deza y de CDD, organización impulsora de la campaña por el Aborto Legal Seguro y Gratuito.

Nos resulta imposible permanecer inmóviles frente a las injusticias que depara la pertenencia a un sector social pobre, la propia condición de mujer y la ciudadanía debilitada que promueve una salud sexual desprovistas de políticas en tiempos neoliberales. Nuestras luchas han sido siempre al lado de las mujeres. Allí es donde trabajamos y allí es donde se necesita más justicia. Libertad para Belén, es libertad para todas.



www.abortolegal.com.ar

Fb: Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito

TW: @CampAbortoLegal 

#LibertadParaBelen

Leer más...

Emiratos Árabes Unidos, mujeres en la dirección pólitica y judicial 9/9


 Las mujeres de los Emiratos Árabes Unidos han logrado particularmente acceder a puestos gubernamentales de alto nivel en los últimos años.153 Han sido elegidas para formar parte del Consejo Federal Nacional y como juezas, fiscales y ministras federales. Sin embargo, el Consejo carece de poder legislativo y funciona como junta consultiva. Del mismo modo, muchos nombramientos de alto nivel de mujeres son en instituciones con poder limitado. Además, los puestos femeninos de nivel decisorio están ocupados por mujeres eminentes y no hay muchos indicios de promoción de mujeres a un ritmo comparable al de los hombres en los puestos directivos.154

Ministras
Los Emiratos Árabes Unidos tienen cuatro ministras. Lubna bint Khalid bin Sultan al-Qasimi, la primera mujer en ocupar un cargo ministerial, es ministra de Comercio Exterior. Maitha Salem al-Shamsi y Reem Ebrahim al-Shamsi son ministras de Estado y han influido en las cuestiones relativas a la mujer en los Emiratos Árabes Unidos y en el mundo árabe en general. Maryam Mohammed Khalfan al-Roumi está al frente del Ministerio de Asuntos Sociales desde 2006.

Embajadoras
 En 2008, Hassa al-Otaiba y Sheikha Najla al-Qasimi fueron nombradas embajadoras en España y Suecia respectivamente, siendo las primeras del país. Universidades Lubna bint Khalid bin Sultan al-Qasimi es presidenta de la Universidad Zayed y ministra de Comercio Exterior.

Poder judicial
En 2008, Kholoud Ahmed Juoan al-Dhaheri empezó a ejercer como primera jueza y Fatima Saeed Obaid al-Awani fue nombrada primera secretaria judicial. Las mujeres de los Emiratos procedentes de la familia gobernante o relacionadas con ella disfrutan de beneficios mucho mayores en cuanto a atención sanitaria, educación y vivienda gratuita que las clases más bajas. Las mujeres migrantes con puestos profesionales de alto nivel comparten los mismos beneficios, aunque se enfrentan a desventajas por su pertenencia a otra clase, nacionalidad o religión, así como por su falta de conexiones tribales.155 4.2.

153 Extraído de: http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle.asp?xfile=data/theuae/2005/April/theuae _April804.xml§ion=theuae
154 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/United%20Arab%20Emirates.pdf
155 Extraído de: http://www.genderacrossborders.com/2010/05/29/the-united-arab-emirateswomen%E2%80%99s-rights-in-progress/

http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2014/509985/IPOL_STU(2014)509985_ES.pdf
Leer más...

miércoles, 10 de agosto de 2016

La Red PAR invita a debatir sobre género y comunicación. Buenos Aires (Argentina)



La Red PAR, Periodistas de Argentina en Red por una Comunicación no Sexista, invita a participar del debate sobre género y comunicación, que se realizará el viernes 12 de agosto, desde las 16hs, en la Defensoría del Público Audiovisual, sita en la calle Alsina 1470, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Las mesas de debate serán:

16 hs.Condiciones laborales de las mujeres periodistas. Cynthia Ottaviano (defensora del Público); Silvia Martínez Cassina (conductora noticiero Canal 13); Luisa Valmaggia (conductora de “Abrir el fuego”, en Radio Cooperativa); Gimena Fuertes (periodista “Tiempo Argentino”). Coordina: Sibila Camps.

18 hs. Estereotipos de género en los medios: representaciones de feminidades, masculinidades y diversidad. Marcela Gabioud y Claudia Florentín Mayer (presentación del monitoreo de medios 2016 de WACC); Emilio Ruchansky (noticiero TV Pública); Casandra Sandoval (Radio Cooperativa La Voz Indígena, de Tartagal). Coordina: Diana Maffía.

La Red PARes una red federal de periodistas, docentes y profesionales de la comunicación que hacen foco en la perspectiva de género. En la actualidad tiene 110 integrantes en 15 provincias, que trabajan para incidir en la democratización de la comunicación, por considerarla central en el logro de la igualdad de género.

Fue creada en 2006 en Buenos Aires, y desde entonces ha realizado Encuentros Nacionales en Salta, Córdoba, Santa Rosa, La Plata, Neuquén, Mar del Plata, Bariloche y Mendoza. Este año, celebra sus primeros diez años de intenso trabajo en todo el país, realizando el XI Encuentro Nacional en la ciudad de Buenos Aires, durante los días 12 al 14 de agosto. 

La Red PAR considera que el derecho a la comunicación debe ser ejercido por todas las personas sin discriminaciones por razones de sexo ni género, y que la comunicación no será democrática en la medida en que amplios sectores sociales y políticos continúen excluidos del derecho a la palabra.

Red PAR: 10 años de comunicación no sexista

Contactos:
Sandra Chaher: 1169055033 / Amanda Alma: 1136649270 / Sibila Camps: 4924-4029
Leer más...

martes, 9 de agosto de 2016

Arabia Saudí,mujeres en la dirección pólitica y judicial 8/9


Las reuniones semanales organizadas por el rey y los gobernadores constituyen el único acceso público directo al Gobierno. Sin embargo, no se admiten mujeres y deben enviar una petición por escrito a través de un pariente masculino. Sigue sin permitirse a las mujeres votar o ser elegidas, lo que continúa suscitando debate público.
Lentamente, las mujeres han ganado un limitado acceso a ámbitos como la legislación que antes se consideraban exclusivamente reservados a los hombres.

 Ministras
Arabia Saudí no tiene ministras. En 2009, Nora bint Abdullah al-Fayez fue nombrada viceministra encargada de la educación de las niñas, que es el puesto más alto al que ha llegado una mujer. Recientemente, también se han nombrado mujeres prominentes para puestos ministeriales de alto nivel y puestos directivos en organizaciones cívicas semigubernamentales. En 2013, el rey nombró a 30 mujeres para ocupar un puesto en el Consejo de la Shura, el órgano consultivo formal del rey y el gabinete. Entre ellas había activistas de derechos humanos, graduadas universitarias y dos princesas.148 Sin embargo, sigue sin estar claro el poder real de las mujeres para influir en las decisiones políticas.149, 150

Embajadoras
Arabia Saudí no tiene embajadoras. Universidades Huda bint Mohammad Al-Ameel fue nombrada rectora de la Universidad Princess Nora Bint Abdulrahman, la mayor universidad de mujeres del mundo, donde Munira Al-Abdan es vicepresidenta de Estudios y Desarrollo. Shanaifa Al-Qarni es decana de la Escuela de la Mujer de la Universidad Rey Khalid.

 Poder judicial
 No hay juezas en Arabia Saudí. En 2013, Arwa Al-Hujaili se convirtió en la primera abogada del país.151 Desde 2005 se permite a las mujeres saudíes estudiar Derecho. En Arabia Saudí, las conexiones con la familia real son esenciales para el nombramiento de mujeres (y hombres) en puestos de alto nivel. A través de estas conexiones pueden comunicar sus objetivos directamente a los miembros de la élite real. Las mujeres, en general, también pueden influir en la elaboración de políticas y el desarrollo social ejerciendo como profesoras, periodistas, profesoras universitarias y trabajadoras sociales, aunque de manera menos eficaz y mucho más lenta.150


148 Extraído de: http://www.aljazeera.com/news/middleeast/2013/02/2013219201637132278.html 149 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Saudi%20Arabia.pdf 150 Extraído de: http://studies.aljazeera.net/ResourceGallery/media/Documents/2011/11/27/% 2020111127125151908734Women%25%2020Participation%20in%20Saudi%20Arabias%20Political%20Arena.pdf 151 Extraído de: http://www.saudigazette.com.sa/index.cfm?method=home.regcon&contentid=20130412161029 152 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Saudi%20Arabia.pdf

http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2014/509985/IPOL_STU(2014)509985_ES.pdf
Leer más...

domingo, 7 de agosto de 2016

Qatar, mujeres en la dirección pólitica y judicial 7/9

Los partidos políticos están prohibidos en Qatar, lo que significa que la familia y los vínculos locales revisten suma importancia en las actividades electorales y políticas. Desde 1996, las mujeres han participado en políticas electorales como las elecciones al Consejo Municipal Central (CMC), la versión catarí del parlamento. En 2007, 3 mujeres se presentaron a estas elecciones junto con otros 118 candidatos masculinos. Una de ellas, Sheikha Yusuf alJufairi, resultó elegida. Sin embargo, el CMC no tiene poder para influir en la política y se basa en un electorado muy reducido. Actualmente no hay ninguna mujer en el CMC.

 Ministras
 Hessa Al Jaber es la ministra de Tecnologías de la Información y la Comunicación de Qatar, la tercera ministra en la historia del país.143 Embajadoras En 2013, Sheikha Mozah Bint Nasser Bin Ahmed Bin Ali Al-Thani fue nombrada embajadora en Croacia.144

Universidades
Hissa Mohammad Sadiq es profesora de Administración educativa en la Universidad de Qatar y fue nombrada decana de la Escuela de Educación en 2004. Sheikha Abdulla AlMisnad, una influyente figura en el cambio del sistema educativo de Qatar en las últimas décadas, pasó a ocupar la presidencia de la Universidad de Qatar en 2003.

Poder judicial
 En 2010, Sheikha Maha Mansour Salman Jassim Al-Thani fue nombrada jueza, convirtiéndose en la primera mujer catarí en entrar en el poder judicial.
El número de mujeres que trabajan en el Gobierno está creciendo considerablemente, aunque siguen estando infrarrepresentadas, y los principales cargos siguen estando ocupados principalmente por hombres. Las mujeres están excluidas del servicio diplomático y ninguna ha sido nombrada comisaria de policía o para ningún otro cargo de seguridad de alto nivel. Sin embargo, sí ocupan importantes puestos educativos, directivos y ejecutivos en el sector social145, 146 . El poder del emir incluye las actividades relativas a los derechos de la mujer. Por ejemplo, el Centro de Desarrollo Social, una organización sin ánimo de lucro, fue creado por su esposa con el objetivo de empoderar a las familias con ingresos bajos y reforzar la autosuficiencia de la mujer dentro de las limitaciones socioculturales tradicionales.147


143 Extraído de: http://dohanews.co/new-emir-appoints-female-cabinet-member-in-qatar/
144 Extraído de: http://thepeninsulaqatar.com/news/qatar/247217/qatar-appoints-first-female-envoy 145 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Qatar.pdf
146 Extraído de: http://mepc.org/journal/middle-east-policy-archives/political-reform-qatar-participationlegitimacy-and-security?print
147 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Qatar.pdf

http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2014/509985/IPOL_STU(2014)509985_ES.pdf
Leer más...

jueves, 4 de agosto de 2016

El Salvador: Solicitamos que la Asamblea Legislativa no apruebe la una ley en contra de los derechos humanos de las mujeres y las niñas



Diputados y Diputadas Integrantes de Junta directiva de Asamblea Legislativa
El Salvador

Lorena Guadalupe Peña Mendoza
Presidenta
Guillermo Francisco Mata Bennett
Primera Secretaría

David Ernesto Reyes Molina
Segunda Secretaría
Guillermo Antonio Gallegos Navarrete
Primera Vicepresidencia
Mario Alberto Tenorio Guerrero
Tercera Secretaría
Ana Vilma Albanez de Escobar
Segunda Vicepresidencia
Reynaldo Antonio López Cardoza
Cuarta Secretaría
José Serafín Orantes Rodríguez
Tercera Vicepresidencia
Jackeline Noemí Rivera Ávalos
Quinta Secretaría
Norman Noel Quijano González
Cuarta Vicepresidencia
Jorge Alberto Escobar Bernal      
Sexta Secretaría
Santiago Flores Alfaro
Quinta Vicepresidencia
Abilio Orestes Rodríguez Menjívar
Septima Secretaría


José Francisco Merino López
Octava Secretaría


           
Señoras diputadas y señores diputados:

Reciban nuestro más respetuoso saludo y deseos de un fructífero trabajo en sus funciones legislativas.

Hemos conocido a través de organizaciones sociales y medios de comunicación salvadoreños, la presentación de una propuesta de reforma de ley que pretende elevar las penas por aborto que actualmente son de 2 a 8 años, hasta condenas de 30 a 50 años.

Aunque respetamos la soberanía de cada país para legislar, consideramos que existen consensos internacionales, construidos a lo largo de los años y reflejados en Convenios y Tratados internacionales que nos permiten a los diversos países y su ciudadanía garantizar derechos humanos básicos y normas de convivencia.

La reglamentación de la interrupción voluntaria del embarazo de forma legal y segura se expresa de diversas formas en cada país, que ha buscado distintos criterios para regularlo ante situaciones que las mujeres enfrentan, como una alternativa posible a embarazos que ponen en grave riesgo su vida o su salud, que son producto de embarazos forzados o cuando existen malformaciones congénitas incompatibles con la vida extrauterina. Por ello, solo 5 países en el mundo lo penalizan todavía, incluso cuando está en riesgo la vida de la mujer gestante y ningún país en todo el mundo contempla penas que ni siquiera se aproximen a las que se están proponiendo en su país.

Reconocemos que El Salvador ha tenido importantes avances en el respeto a los Derechos Humanos y en garantizar los derechos de las mujeres, pero la prohibición absoluta del aborto y su penalización mediante condenas tan elevadas, consideramos que sería una expresión de una grave discriminación y violencia de género contra las mujeres, apartando al país de los estándares internacionales en esta materia.

Solicitamos que la Asamblea Legislativa no apruebe la una ley que va en contra de los derechos humanos de las mujeres y las niñas y que coloca al Salvador en una situación de retroceso jurídico. Contrario a eso les exhortamos a legislar sobre esta compleja situación, con toda prudencia y sabiduría, con criterios de derecho y apegado a las necesidades de la sociedad y la ciudadanía salvadoreña espera de ustedes. Este momento podría convertirse en una oportunidad para revisar la legislación sobre aborto haciéndola compatible con otros derechos fundamentales como el de la salud y la vida de la mujer, así como con su dignidad, compatibilizándola con Tratados Internacionales.


Reciban un respetuoso saludo, así como nuestra voluntad de seguir colaborando en sus esfuerzos por el desarrollo de los derechos humanos, en especial el de las niñas, adolescentes y mujeres.


Nos sumamos a este pedido de nuestras hermanas Tejedoras . 


Leer más...

miércoles, 3 de agosto de 2016

Omán mujeres en la dirección pólitica y judicial 6/9


 En Omán, están prohibidos los partidos políticos y toda la oposición al gobierno. La influencia de la mujer es aún bastante limitada, puesto que la mayoría de puestos decisorios en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial siguen estando ocupados por hombres140. En 2007, 21 mujeres presentaron su candidatura a las elecciones al Consejo Consultivo, que forma parte de un parlamento consultivo sin poder legislativo. Ninguna de ellas resultó elegida. Solo una mujer ocupa un escaño actualmente en el parlamento consultivo. Según un informe de Freedom House sobre Omán, en 2010 las mujeres ocupaban únicamente el 5,15 % de los puestos directivos y decisorios en el parlamento consultivo. 141

Ministras
Omán solo tiene dos ministras. Rawya Saud al-Busaidi, la primera mujer en ser nombrada para un cargo ministerial, es ministra de Educación Superior. Madeeha bint Ahmed bin Nassir al-Shibaniyah es ministra de Educación.

 Embajadoras
 En 1999, Khadija bint Hassan al-Lawati fue nombrada embajadora en los Países Bajos. Hunaina bint Sultan Al-Mughairy fue nombrada embajadora en Estados Unidos en 2005. Actualmente es la única embajadora omaní.

 Universidades
Khulood Bint Mohamed Rashid Al Araimi y Fadwa bint Salim Said Hamad Al Fannah Al Araimi ocupan dos de los tres puestos de dirección de la Escuela Caledonia de Ingeniería. Heba Hassan es decana en funciones de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Dhofar. Mona Kamal Ismail es decana de la Escuela Científica de Diseño.

Poder judicial
Todavía no se permite a las mujeres ejercer la magistratura. El número de mujeres que trabajan en tribunales como funcionarias o abogadas en muy reducido. En Omán, el sultanato ostenta el máximo poder con respecto a los nombramientos de nivel normativo y decisorio. En 2007, 14 mujeres fueron nombradas por el sultán mediante un decreto real para ocupar un puesto en el Consejo de Estado integrado por 70 miembros.142

140 Extraído de: http://www.refworld.org/docid/47387b6ec.html
141 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Oman.pdf
142 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Oman.pdf
Leer más...

lunes, 1 de agosto de 2016

Kuwait, mujeres en la dirección pólitica y judicial 5/9


Las mujeres kuwaitíes están involucradas en todos los principales grupos políticos y ocasionalmente ocupan puestos como miembros fundadores o directivos, a excepción de las organizaciones islamistas, donde su participación se limita a comités de mujeres. Su contribución al proceso decisorio se circunscribe a dos puestos en el Consejo Municipal y un cargo ministerial. En 2014 fueron elegidas diputadas tres mujeres.

 Ministras
Hind al-Sabeeh, la única ministra actualmente en Kuwait, está a cargo del Ministerio de Trabajo y Planificación.

Embajadoras
Nabeela Al-Mulla fue la primera mujer del CCG en ejercer como embajadora. En la actualidad, es embajadora en el Reino de Bélgica y embajadora designada para la Unión Europea y el Gran Ducado de Luxemburgo.135 En general, el papel de la mujer en el servicio diplomático sigue siendo muy limitado.136

Universidades
 Fayza Al-Khorafi fue la primera mujer árabe en ser nombrada rectora de una universidad árabe, en concreto la Universidad de Kuwait, in 1993. Actualmente es vicepresidenta de la Academia Mundial de Ciencias para el Mundo en Desarrollo.137 En 2003, Modhi Al-Hamoud fue nombrada rectora de la Universidad Árabe Abierta.

Poder judicial
 Desde 2013 se permite a las mujeres postularse al cargo de fiscal en el sistema judicial de Kuwait. También pueden ejercer la magistratura.138 La corrupción política y el favoritismo han suscitado preocupación pública en los últimos años. En 2012 se puso en marcha una campaña para poner fin a la wasta (nepotismo y favoritismo) y exigir transparencia. La Asamblea Nacional desempeñó un importante papel a la hora de resolver la falta de transparencia a nivel gubernamental. Sin embargo, las conexiones entre los nombramientos de mujeres a nivel decisorio y las acusaciones de corrupción siguen dejándose de lado en estos debates.139


135 Extraído de:http://www.europarl.europa.eu/meetdocs/2009_2014/documents/dplc/dv/nabeelaalmulla /nabeelaalmullaen.pdf
136 Extraído de: http://www.arabtimesonline.com/NewsDetails/tabid/96/smid/414/ArticleID/181291 /reftab/96/Default.aspx
137 Extraído de: https://cnre.mit.edu/people/advisory-board/al-kharafi
138 Extraído de: http://english.alarabiya.net/articles/2013/01/15/260598.html
139 Extraído de: http://gulfnews.com/news/gulf/kuwait/campaign-to-fight-favouritism-launched-1.1067242/ y
http://www.business-anti-corruption.com/country-profiles/middle-east-north-africa/kuwait/show-all.aspx

Leer más...

sábado, 30 de julio de 2016

Irak mujeres en la dirección pólitica y judicial 4/9


En 2004 y 2005, las mujeres iraquíes consiguieron, mediante mítines y presión, asegurarse una cuota del 25 % en el parlamento prescrita por la nueva Constitución. Sin embargo, a nivel municipal y en la judicatura, siguen estando infrarrepresentadas. Las mujeres que se presentan a las elecciones, como en el caso de la Asamblea Nacional de Transición en 2005, tienden a encontrarse con importantes obstáculos en forma de intimidación para evitar que hagan campaña, especialmente en las regiones conservadoras. Por motivos de seguridad, algunas mujeres se abstienen de colocar sus carteles en las calles, lo que, sumado a su ya limitada red social y profesional en comparación con los candidatos masculinos, reduce considerablemente sus posibilidades de acceso a importantes cargos políticos. La falta de seguridad y la persistencia de las ideas conservadoras sobre el papel de la mujer en la sociedad constituyen serios obstáculos a su plena participación a alto nivel político128, 129, . 130 

Ministras
 Ibtihal Kassed al-Zaidi es en la actualidad la única ministra del Gobierno iraquí, encargada del Ministerio de Asuntos de la Mujer.131 

Embajadoras
 Irak no tiene embajadoras en la actualidad. Universidades Siba Adnan, la primera presidenta de universidad de la historia de Irak, fue nombrada en 2014 por el Ministerio de Educación Superior.132 

Poder judicial 
A día de hoy, se ha informado de que hay 72 juezas trabajando en los tribunales iraquíes, cuyo cargo parece ser relativamente independiente de la inestabilidad política.133 A pesar de los intentos de los dirigentes por crear y garantizar un sistema democrático en la época posterior a Saddam Hussein, los derechos de la mujer siguen viéndose seriamente obstaculizados. La mayoría de los que redactaron la Constitución en 2005 pertenecían a grupos islámicos fundamentalistas. A día de hoy, varios partidos del Gobierno y el Parlamento mantienen opiniones tradicionales que se oponen al empoderamiento de la mujer.134 



128 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Iraq.pdf
129 Extraído de: http://www.al-monitor.com/pulse/originals/2014/01/iraq-women-absent-role-politics.html
130 Extraído de: http://www.globalresearch.ca/the-continuing-deterioration-of-womens-rights-in-iraq/5367085
131 Fue criticada por declarar que no creía en la igualdad entre los hombres y las mujeres en Irak. Extraído de: http://kurdistantribune.com/2012/outrage-iraqi-womens-affairs-minister-opposes-equality-for-women/
132 Extraído de: http://mawtani.al-shorfa.com/en_GB/articles/iii/features/2014/02/06/feature-02
133 Extraído de: http://articles.latimes.com/2011/oct/01/world/la-fg-iraq-judge-20111001
134 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Iraq.pdf

http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2014/509985/IPOL_STU(2014)509985_ES.pdf
Leer más...

jueves, 28 de julio de 2016

Irán, mujeres en la dirección pólitica y judicial 3/9


En Irán, la desigualdad de género a nivel institucional impide que las mujeres ocupen puestos de dirección política de alto nivel. Las mujeres quedan excluidas de los puestos de responsabilidad en los principales órganos de poder como la Oficina del Líder Supremo, la Asamblea de Expertos, el Consejo de Guardianes, el Consejo de Discernimiento, el poder judicial y la presidencia. Solo nueve mujeres ocupan un escaño actualmente en el parlamento. Sin embargo, pese a las extendidas leyes y políticas discriminatorias, las mujeres desempeñan un papel considerable en la escena política. Durante su presidencia, Jatamí nombró a una mujer para ocupar una de los diversas vicepresidencias de Irán, que también ejerció el cargo de directora de la Organización de Protección Medioambiental. Otra mujer trabajó como asesora de Jatamí sobre asuntos de la mujer y dirigió el
Centro de Asuntos de Participación de la Mujer dentro de la presidencia. Durante la presidencia de Ahmadinejad, otra mujer fue nombrada para este cargo, pero el nombre de la institución cambió al de Centro de Asuntos de la Mujer y la Familia.

 Ministras 
Marzieh Vahid-Dastjerdi fue la primera ministra nombrada desde la Revolución Islámica de 1979 y ejerció como ministra de Sanidad y Educación Médica durante la presidencia de Ahmadinejad.122 En la actualidad, Elham Aminzadeh, ex abogada conservadora y profesora en varias universidades, es vicepresidenta de Asuntos Jurídicos.123 Shahindokht Molavardi es vicepresidenta de Asuntos de la Mujer y la Familia. Masoome Ebtekar es vicepresidenta de Protección del Medio Ambiente.

Embajadoras
No ha habido embajadoras desde la Revolución Islámica de 1979. Mehrangiz Dolatshahi ha sido la única embajadora (en Dinamarca en 1976 durante el reinado de Pahlevi).

Universidades
Zahra Rahnavard fue la primera rectora. Es esposa del ex primer ministro y candidato presidencial en 2009, Mir Hossein Mousavi. Nombrada inicialmente por Jatamí, fue cesada cuando los radicales asumieron el control político durante la presidencia de Ahmadinejad.124

Poder judicial
Desde 2005 se vuelve a permitir a las mujeres ejercer como juezas, pero se les prohíbe emitir y firmar veredictos definitivos. Después de la Revolución Islámica, se consideró que las mujeres eran inadecuadas para ejercer la magistratura. La Premio Nobel Shirin Ebadi, que fue una de las primeras juezas de Irán en la época, fue obligada a descender al cargo de secretaria judicial. Dimitió en protesta y decidió ejercer la abogacía. Vive exiliada en el Reino Unido desde 2009. Las mujeres iraníes han tenido más éxito a nivel municipal en los ayuntamientos.125 Hay unos 240 partidos políticos u organizaciones registrados, todos los cuales son al menos nominalmente islamistas. Se clasifican en general como reformistas o conservadores. Dieciocho de estas entidades son grupos de mujeres que trabajan principalmente dentro del ámbito islámico reformista. Debido sobre todo a las condiciones establecidas por el Consejo de Guardianes, las diputadas elegidas en 2004 y 2008 han sido abrumadoramente conservadoras, con escaso compromiso con los derechos de la mujer. Las políticas del Estado al máximo nivel siguen siendo el principal factor que influye en el acceso de la mujer a los puestos de dirección126,
.

122 Farrokhru Parsa, la ministra de Educación, fue la primera mujer nombrada para un puesto en el gabinete en 1968. Mahnaz Afkhami fue nombrada ministra de Estado de Asuntos de la Mujer en 1975. Extraído de: http://iranprimer.usip.org/resource/womens-movement

123 Extraído de: http://www.rferl.org/content/rohani-woman-cabinet-iran/25074111.html 
124 Extraído de:http://iranprimer.usip.org/sites/iranprimer.usip.org/files/The%20Women_s%20Movement.pdf 
125 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Iran.pdf 
126 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Iran.pdf 
127 Extraído de: http://us-iran.org/sites/default/files/webform/userarticle-submissions/women_in_politics-iran.pdf
Leer más...

martes, 26 de julio de 2016

Baréin: mujeres en la dirección pólitica y judicial 2/9


Las mujeres bareinís han conseguido logros modestos a alto nivel político en los últimos años.119 En 2006, Latifa al-Gaoud fue elegida para formar parte del Consejo de Representantes, la primera del CCG. En 2014 se nombró a cuatro mujeres para ocupar un escaño en el parlamento.

Ministras
 Entre los países árabes, Baréin nombró a la primera ministra de Sanidad, Nada Haffadh, en 2004. En 2005, Fatima al-Balushi fue nombrada ministra de Desarrollo Social y, en 2008, Sheikha May Bint Mohammed al-Khalifa fue nombrada ministra de Cultura e Información. En 2012, Sameera bint Ibrahim Rajab fue nombrada ministra de Estado de Asuntos de Información.

Embajadoras
Ha habido embajadoras bareinís activas desde la década de 1990 y en las embajadas más prestigiosas, las del Reino Unido y Estados Unidos.

Universidades
En las últimas décadas, las mujeres han ascendido a puestos de subsecretarias, decanas y presidentas de universidad.

 Poder judicial
Varias mujeres trabajan en el sistema judicial. En 2003 fueron nombradas fiscales tres mujeres y dos de ellas han sido ascendidas. En 2006, Mona al-Kawari se convirtió en la primera jueza y, en 2007, Dhouha al-Zayani en la segunda. En 2007, una mujer pasó a ocupar el puesto de Fiscal General y en 2008 Fatima Hubail fue nombrada jueza de lo Penal de primera instancia. Sin embargo, ninguno de estos puestos era en tribunales de la sharia islámica, donde suelen juzgarse causas que afectan más directamente a las mujeres.

En general, el papel de la mujer a alto nivel político sigue siendo insuficiente y siguen estando infrarrepresentadas tanto en el sector público como en el privado. Con respecto a las campañas, las mujeres, en comparación con los hombres, tienen un acceso limitado a espacios mixtos como mezquitas y reuniones comunitarias.120

En Baréin, la familia real es suní y la mayoría de puestos más influyentes en el gobierno y la economía están ocupados por suníes o simpatizantes de la familia gobernante. Especialmente en el caso de las mujeres, las relaciones familiares son cruciales para ascender a puestos políticos de alto nivel. Además, en el proceso de nombramiento, el Gobierno excluye a las mujeres que mantienen opiniones políticas opuestas, con independencia de sus cualificaciones y conocimientos. Actualmente, las mujeres están más capacitadas para contribuir a la vida comunitaria, la política y el desarrollo social a nivel local que a nivel nacional. En el ámbito de las ONG, donde las mujeres constituyen más del 60 % de los miembros, dependen en gran medida del apoyo de su comunidad para ascender a puestos influyentes.121

119 Extraído de: http://gulfnews.com/news/gulf/bahrain/bahrain-pm-awarded-for-women-s-empowerment- 1.1344035
120 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Bahrain.pdf
121 Extraído de: http://www.freedomhouse.org/sites/default/files/inline_images/Bahrain.pdf/
http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2014/509985/IPOL_STU(2014)509985_ES.pdf

Leer más...