8. Gestión del sistema.
Potenciar la mejora de la gestión, a través de la creación de una agencia de la Seguridad Social que permita la gestión integrada de las funciones de afiliación, recaudatorias y de gestión de prestaciones, con arreglo al marco competencial establecido en la Constitución y los diferentes Estatutos de Autonomía.
Abordar de manera inmediata un plan integral de recuperación y renovación de la plantilla de personal al servicio de la Seguridad Social.
Es necesario la simplificación, racionalización, economía de costes y eficacia social, así como la más efectiva aplicación de los principios de solidaridad, igualdad y equidad que informan el sistema español de Seguridad Social.
• Empleo público con una dotación de recursos suficientes y capacitación adecuada para la gestión dela Seguridad Social.
Esto implica una apuesta real por el servicio y las políticas públicas. En tiempos de crisis como los evidenciados por la pandemia, se ha evidenciado que la falta de fortaleza de los servicios públicos implica desprotección de la ciudadanía a la hora de acceder a recursos públicos que deben ser gestionados. Y ellos se ha mostrado trágico en el caso del subsidio extraordinario para las empleadas del hogar.
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