Datos de marzo de 2018.
En 2016, los ingresos brutos por hora de las mujeres estaban en promedio un 16,2% por debajo de los de los hombres en la UE.
En 2016, la mayor brecha salarial de género en la UE se registró en Estonia (25,3%) y la más baja en Rumania (5,2%).
La brecha salarial no ajustada por género, 2016 (diferencia entre el promedio de los ingresos brutos por hora de los empleados masculinos y femeninos como porcentaje de los ingresos brutos masculinos)
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics
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