Desde la PPIINA os pedimos que acudáis al debate “La reforma de
los permisos: momento crucial para el feminismo” (29 de Septiembre, de 10:30 a
14:00, en Bravo Murillo 4, Madrid). Solo la presión de todo el
movimiento feminista puede impedir que se cuele una reforma que, con la
apariencia de igualitaria, se convierta en un paso atrás muy difícil de
revertir.
Como
sabéis, la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y
Adopción (PPIINA) es una organización feminista que lleva trabajando desde hace
más de una década por un sistema de permisos que permita el reparto equitativo
del cuidado de las criaturas en el hogar, y en particular que los padres se
queden a su cargo el mismo tiempo que las madres durante el primer año. Esto se
conseguiría si los permisos fueran iguales en duración, completamente
intransferibles, totalmente pagados al 100% (sin posibilidad de alargarlo
reduciendo la remuneración), y por supuesto sin otras trampas (como por ejemplo
impedir que los/as progenitores/as se turnen, o alargar el periodo en el que
pueden ser disfrutados más allá del primer año).
El
diseño de los permisos elaborado por la PPIINA es muy sencillo (ver el video de 3 mn. en la web de la PPIINA). Si se
adoptara, España sería el país pionero en eliminar la actual diferencia que
mantiene a las mujeres como cuidadoras principales y a los hombres como
“ayudantes en los cuidados”; que sitúa a las mujeres como trabajadoras “de
segunda”; y que escamotea a las criaturas el derecho a ser cuidadas por su papá
(o por su otra mamá). Este sería un gran paso en la eliminación de los roles de
género en la pareja y, en definitiva, de la división sexual del trabajo.
Después
de repetidas votaciones a favor de la equiparación de los permisos en el
Congreso de los Diputados, y después de la admisión a trámite por el Tribunal
Constitucional de un Recurso de Amparo presentado por la PPIINA, creemos que
probablemente en el curso que comienza se realizará una reforma que eliminará
la actual desigualdad explícita, que ya ningún partido político defiende
abiertamente.
Sin
embargo, también es alto el riesgo de que la discriminación se disimule pero se
agrave. Combinando algunas “cláusulas trampa”, el resultado puede ser que la
mayoría de las madres alarguen su permiso hasta 10 meses o más a tiempo
completo, mientras que la mayoría de los padres solo se desconecten de su
puesto de trabajo a lo sumo unos días o unas semanas, tiempo en el que
coincidirían con la madre y, por consiguiente, no se iniciarían en la
responsabilidad del cuidado.
Si
esto fuera así, tal como sucede ya en los países europeos que han realizado la
operación que se avecina en el nuestro, los roles de género en la familia se
acentuarían, y las mujeres quedaríamos aún más apartadas que ahora del empleo
de calidad.
Por
todo ello, desde la PPIINA llamamos a todas las feministas a implicarse en esta
batalla crucial. Todos los partidos nos dirán que la reforma que proponen es igualitaria,
pero la PPIINA viene explicando cuáles son las trampas que intentan colar de
tapadillo, aprovechando la confusión, la desinformación y la falta de atención
de los medios a los “detalles”; todo ello propiciado por una posible
tramitación no transparente de la reforma en el Congreso de los Diputados.
Es
verdad que esos “detalles” no son evidentes a simple vista, pero la PPIINA los
está contando. ¡Ven el 29 de septiembre a debatir y a proponer acciones!
Saludos
feministas de todo el Equipo de trabajo de la PPIINA
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