Fortalecimiento de la voz colectiva y el liderazgo de las mujeres y su participación en la adopción de decisiones 8/9

tt)  Adoptar medidas para garantizar la participación plena, efectiva y en condiciones de igualdad de las mujeres y su acceso a puestos de liderazgo y de alto nivel, incluso a través de medidas especiales de carácter temporal, según proceda, en estructuras e instituciones encargadas de tomar decisiones en materia económica a todos los niveles, así como en empresas, consejos de administración de empresas y sindicatos; uu)  Garantizar que las mujeres en situaciones de conflictos armados y posteriores a conflictos, las mujeres que se ven afectadas por desastres naturales y otras situaciones de emergencia humanitaria y las desplazadas internas estén empoderadas para participar de manera eficaz y significativa en procesos de liderazgo y toma de decisiones, y que se respeten y protejan plenamente los derechos humanos de todas las mujeres y las niñas en las estrategias de respuesta y recuperación; 

vv)  Reconocer que el empoderamiento de las mujeres y las niñas y la inversión en ellas, que son fundamentales para el crecimiento económico, y la consecución de todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluida la erradicación de la pobreza y la pobreza extrema, así como la participación efectiva de las mujeres en la toma de decisiones, son aspectos clave para romper el ciclo de discriminación y violencia y para promover y proteger el goce pleno y efectivo de sus derechos humanos, y reconocer también que ese empoderamiento requiere la participación activa de las niñas en los procesos de adopción de decisiones y como agentes del cambio en sus propias vidas y comunidades, en particular a través de las organizaciones de niñas, con el apoyo y la participación activos de los padres, tutores legales, familiares y cuidadores, de los niños y los hombres, así como de la comunidad en general;

 ww)  Proteger y promover el derecho a la libertad de asociación, a la reunión pacífica y a la negociación colectiva a fin de que todas las trabajadoras puedan organizarse y afiliarse a sindicatos, cooperativas y asociaciones empresariales, sin dejar de reconocer que esas entidades jurídicas se crean, modifican y disuelven de conformidad con la legislación nacional, y teniendo en cuenta las obligaciones jurídicas internacionales de cada Estado; 

xx)  Apoyar la colaboración tripartita entre los Gobiernos, los empleadores y las trabajadoras y sus organizaciones, incluidos los sindicatos u otras organizaciones representativas, para prevenir y eliminar los obstáculos a la igualdad entre los  géneros y el empoderamiento de la mujer en el  mundo del trabajo; 

yy)  Alentar y apoyar la participación y el liderazgo de las mujeres en los sindicatos, las organizaciones de trabajadores y las de empleadores, y exhortar a todos los dirigentes de esas organizaciones a que representen de manera eficaz los intereses de todas las trabajadoras; 

zz)  Promover un entorno seguro y propicio para todos los agentes de la sociedad civil y aumentar los recursos y el apoyo a las organizaciones de base comunitaria, locales, nacionales, regionales y mundiales de mujeres y de la sociedad civil, de manera que estas puedan contribuir plenamente al empoderamiento económico de la mujer en el cambiante mundo del trabajo; 

aaa)  Reconocer el importante papel que pueden desempeñar los medios de comunicación para la consecución de la igualdad entre los géneros y el empoderamiento económico de la mujer, entre otras cosas, mediante una cobertura no discriminatoria y con perspectiva de género y la eliminación de los estereotipos de género, en particular los que se perpetúan en los anuncios comerciales, y fomentar la capacitación de las personas que trabajan en los medios de comunicación y la elaboración y el fortalecimiento de mecanismos de autorregulación para promover imágenes equilibradas y no estereotipadas de las mujeres y las niñas, que contribuyan a su empoderamiento y a la eliminación de su discriminación y explotación;

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